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第一百二十五章 未来是你们的（第2页）

“老板，我其实有两个问题想要请教你。”

张三问点了点头，示意陆川尽管发问。

“乌托邦的理念是让普通人和修行者平等，但我现在还没有在委员会和各个部门的重要岗位上看到普通人的身影，乌托邦是怎么考虑的呢？”

陆川问的问题是在质疑乌托邦平等的理念和询问上升通道，如果核心层都没有普通人的代表可以发出他们的声音，光靠目前这些大佬们的品德和理念，他并不觉得乌托邦可以走得很远。

“我们开过几次群众代表大会，但效果并不是很好，乌托邦成立还只有十几年，新加入乌托邦的群众需要时间来建立正确的思想和扭转观念，受邀的群众代表还没有把自己当做是这个国家的主人。

不过这种情况已经在好转中了，这个世界的天才也不少，而且普通人比蓝星上更能吃苦，我们发现了很多优秀的人才在工作和学习中脱颖而出。

我相信会有越来越多的人涌现在各个工作岗位上，他们的思想也会慢慢进步，成为我们真正的同伴。”

陆川点了点头，没有发表自己对这个回答的看法，而是提出了下一个问题。

“超凡的寿命有三百余年，您现在是科学部长，如果您健健康康的活到三百岁，会不会一直都是科学部长呢？如果有新的人接任成为科学部长，会是什么原因呢？在那之后，您又会去做什么呢？”

陆川当然不是想篡位，他的问题也不是针对张三问，而是以他为例，想问乌托邦现在高层圈子里的所有人。

超凡至尊的寿命太悠久了，而乌托邦建立才刚刚十几年，核心圈子从开始到现在，除了战死和因为天选之殇主动退居二线，基本上都没有发生过大的变化。

第二批的天选之人们中也有非常优秀的人才，在各个部门担任了核心工作，而他们除了等着组织增设部门外，时候还有其他的上升通道呢？

目前第二批的天选之人才刚刚有人突破超凡，问题还没有凸显，随着第二批的人超凡的数量越来越多，他们还会甘心现在这样的情况吗？

哪怕是随着乌托邦的扩大，有新的地盘需要人员和团队去管理，那也是在远离乌托邦的核心层的方向。

而随着新一批天选之人们的话语权增加，乌托邦现在核心层的理念，还能维持现在的方向不发生变化吗？

这个疑惑已经困扰了陆川有一些时间，他不知道乌托邦的高层有没有做好应对这个问题的预案。

他很难想象再过个20年，50年，100年，乌托邦的高层圈子如果还是这些人，那么乌托邦会是什么样子。

“这个问题憋了挺久了吧？”张三问笑了起来，伸手拍了拍陆川的肩膀，

“你小子可别咒我，哪有人会想工作那么久，而且我每天都在加班，我巴不得现在就能退休。

建设乌托邦是我们大家的理想，但这个世界还有太多奇妙的东西我想要去探索，我可不想一辈子都被关在办公室里。

这个问题不止是我们会面临，这个世界的所有国家都会，想要换届我们现在的人才储备还不够。所以我非常期待你们这一代的年轻人快速成长起来，从我们手中接过责任的那一天。

未来是你们的。”

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