踹崽跑路!帝国总裁红眼求她复婚听风说雾最新章节_第148页第1页_踹崽跑路!帝国总裁红眼求她复婚听风说雾免费阅读_听风说雾作品

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小刘站在一旁，他看着同事们一个个表达支持，内心充满了骄傲。他也毫不犹豫地拿出手机，发表了一段真挚的文字。

“作为公司的一份子，我们要齐心协力，共度难关。公司领导已经制定了应对计划，我们相信他们能够带领我们走出困境。我们不是孤军奋战，而是互助一致的大家庭。“正

这股正能量的声浪在瞬间在公司内传播开来，仿佛一阵清风扫过，席卷着每一位员工的心灵。即便面临困境，他们仍然保持着对公司的忠诚和信心。

与此同时，宫泽铭看到员工们的积极参与，心中涌起一股感激之情。他深知，公司的力量不仅仅来自于管理层的决策，更来自于每一位员工的支持。

“我们并肩战斗，共克时艰。公司有你们这群出色的员工，我们一定能够战胜一切。“宫泽铭发表着对员工们的感激之词。

这股正能量不仅在员工之间传递，也在社交媒体上传播。外界开始关注公司内部员工的集体力量，这也成为公司在舆论战中的一项重要部分。

江山采用了更加隐蔽的手段，试图通过挑起公司内部的纷争来分化团队，使公司更加陷入困境。

在公司高层会议上，江山以一副深沉的表情站在讲台前，注视着坐在会场中的各位高管。他的目光充满了阴谋的深意。

“各位，我们公司现在正面临着前所未有的危机，我相信每个人都希望公司能够渡过难关。然而，在这个关键时刻，我们是否能够保持统一一致，站在同一立场应对，这是一个值得深思的问题。“江山的语气中带着一丝暧昧。正

场下的高管们面面相觑，一些人略显疑虑，而另一些人则不禁思索起来。

“江山先生，您是不是有什么话想说？“一位高管迟疑地发问。

江山微笑着，他轻轻地点头，仿佛是在点燃一把看似无害却带着阴谋的火苗。

“在公司的危机面前，我们需要的是协同合作，但我发现在我们的团队中，有一些人对于危机的看法产生了一些不同。这或许是一次洗牌的好机会，让真正忠诚于公司的人留下，而对于那些动摇的人，我们或许需要再次考虑是否适合一齐战斗。“江山的言辞中带着深意。

“江山先生，您是在说我们内部有人对公司不忠诚吗？“有人忍不住质问。

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江山微笑不语，这种心理战术他早有准备。他没有直接回应，而是将目光投向了在场的每一个人。掫

场面陷入了沉默，气氛逐渐凝固。江山的话语仿佛投下了一颗微妙的种子，在高管们的心中悄然生根。

会议结束后，公司内部开始传出一些不同寻常的动静。有人开始私下讨论关于团队危机的话题，一些员工开始疑虑起自己的同事。一时之间，公司内部的争论声渐起。

在公司西图澜娅餐厅，员工们坐在一起用餐，原本热闹的氛围变得微妙而紧张。张琳看着同事们的脸色，心中也感到一丝不安。

“你们听说了吗？公司内部可能有人对我们不忠诚，想方设法挑起纷争。“一位同事小声地对张琳说。

张琳心头一震，她没有想到会发生这样的事情。她看向周围的同事，发现不少人的表情都充满了疑虑和担忧。

“这不可能是真的吧？我们大家都是一家人，怎么可能有人对公司不忠诚呢？“张琳试图平复同事们的情绪。

然而，纷争的种子已经落地，江山精心布下的局面逐渐形成。公司内部的紧张氛围开始蔓延，正能量的声音似乎在瞬间被掩盖。在这个关键时刻，宫泽铭面临着巨大的困境，他需要在公司内部解开纷争的死结，否则公司将在内忧外患中雪上加霜。掫

在公司高层的眼中，这是一场压力巨大的战斗。宫泽铭深知这场商战的每一步都关系到公司的以后，同时他还要保持坚强的外表，让家人和员工们相信他们的选择是t正确的。

舆论风暴中，宫泽铭显得更加沉着冷静。他知道只有在风头浪尖上，才能展现真正的领导力。

高管会议室内，烟雾缭绕，氛围紧张。高层管理人员纷纷入座，董事长在主席台上等待着会议正式开始。

宫泽铭坐在主席台上，眉头微皱，他知道这次会议的重要性。身旁的董事长看着会场，开口道：“各位，我们今天召开这次会议，主要是讨论公司目前面临的危机以及宫泽铭提出的反击计划。现在，我请宫泽铭向大家详细介绍一下他的计划。”

宫泽铭站起身，面对高管团队，他眼神坚定：“各位，目前公司正面临着空前的危机，而我提出的反击计划是我们摆脱困境的唯一出路。我们不能被动挨打，必须采取果断行动，揭露江山的真面目，让大家看清楚他是如何利用不正当手段威胁我们公司的。”

一些高管点头表示认同，但会场上也有一些董事表现出担忧的神情。一位董事站起来，皱起了眉头：“宫泽先生，我理解您的意图，但我们必须慎之又慎。一旦我们采取了激烈的行动，可能引起更大的反弹，我们的形象和声誉会受到更大的损害。”

另一位董事补充道：“而且，我们不能确定宫泽铭先生的计划是否能够百分之百成功，一旦失败，后果不堪设想。”掫

宫泽铭深呼吸一口气，他早已预料到会有人反对，但此时不能示弱：“各位，我深知这个计划的风险，但我们不能束手待毙。江山在通过媒体散布负面信息，企图动摇我们的声誉。如果我们不做出有力的反击，公司将面临更大的压力，员工的信心也会受到极大的打击。”

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