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第五十一章 年龄大了有代沟（第3页）

一叠厚厚的简历被秘书递到王寒手。

纸张还残留着一丝温度，应该是刚打印出来的，王寒一页一页耐心的翻看。

“这里是我们一级档案中筛选出的十大顶尖人才，每一位都有丰富的管理经验，学历最低都是全球前二十院校硕士。”

王寒翻看的同时，李董在一旁自豪的介绍着，这十位几乎是自己公司的牌面之选，能力绝对各业顶尖。

“这……”王寒翻着翻着渐渐皱起了眉头。

倒不是他觉得不好，相反每个人都非常优秀，随便一个拎出来都是秒杀顶尖公司以下的总经理。

但这十个人确有个共同点，那就是年龄都在40左右，经历太丰富了。

没有足够的忠心基础，王寒可不敢放权任由他们操作。

毕竟姜还是老的辣，意外因素不得不防。

“王先生，是有什么不满意的吗？”李董询问道。

“这些人确实很优秀。”王寒捏着下巴，摇了摇头，道：“但不是我要的类型，年龄大了，我们一起共事可能会有代沟，有没有年轻点的。”

“哦？”

李董也是一愣，他还是第一次听到这样的解释，管理人应该经验越丰富越好才对，到了王寒这居然成了年龄大有代沟。

“年轻人可能在资历方面有点欠缺，您确定需要这样的吗？”

李董不知道王寒是什么想法，所以再次确认了一遍。

王寒放下简历郑重的点了点头。

“那我倒是有个合适的人选，她是我一个故友之女，年仅25岁便拿下了北大经济管理双硕士学位，最近在研读法律，能力才学方面绝对没问题，缺的只是经验。”李董笑着说道。

“哦？这么厉害，没有公司要么？”王寒满脸疑惑。

25岁的顶尖大学双硕士，已经是天才中的佼佼者，这样的人毕业应该是各大市公司全力追捧的对象，哪能轮得到他来选择。

“嗨！”李董深深的叹了口气，道：“她什么都好，就是性格方面像她爸比较固执，经理以下的工作不干，哪怕是承诺一年内必提经理也不行。”

“渐渐地，公司都认为她太傲气，所以都放弃了。”

“有意思！”王寒微微一笑，低声问道：“我倒是可以见见，如果真的有本事，就算没有工作经验，也未尝不能让她帮我管理事务。”

他和那些市公司不同，有着标准的升值体系和岗位要求。

他只要专业对口，办事认真就行。

管理、经济、法律，这三项刚好是自己目前所需要的。

李董顿时眉开眼笑，道：“她就在江城，我现在就打电话让她过来一下。”

“那再好不过了！”

王寒靠了靠椅子靠背，笑着回应道。

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